企业研发和员工关系议题关注度最高公益活动趋于多元化场

　　从人均薪酬金额来看，资本市场、商业银行和海运Ⅲ为去年人均薪酬最高的三个行业，其行业人均薪酬分别为47.76万元、43.79万元和39★★★◆.82万元。

　　从ESG相关信息披露展现出的变化趋势来看，上市公司对员工关怀的重视程度不断提升■★◆◆，且关怀措施正变得更加全面和细致。按照Wind三级行业分类，47个行业将其纳入ESG实质性议题。

　　按照Wind三级行业分类，39个行业将其纳入ESG实质性议题。其中，2023年，机械、化工、电气设备、制药■■■★、汽车零配件■■、家庭耐用消费品◆★★◆◆■、通信设备Ⅲ、生物科技Ⅲ和医疗保健设备与用品等行业研发投入的披露率为100%。

　　企业履行社会责任◆■★◆★◆，已成为国际社会的普遍共识，亦是企业实现社会价值的体现。那么，当前我国企业正在如何履行社会责任★★◆■★◆？体现了什么样的社会责任价值观？

　　ESG报告已成为公众关注上市公司履行社会责任的重要窗口◆◆。企业如何践行社会责任，我们以A股上市公司为研究对象，做出解读。

　　随着A股ESG信息披露的日益完善■★★■，上市公司在产品与服务方面的ESG信披内容更加丰富，次级议题方面，产品质量管理体系与制度★■★■、提升产品质量两个次级议题2023年的披露率分别为69.97%和68.23%。不过，虽然产品召回程序的披露率由2019年的4★◆◆■.89%提升至2023年的14■◆■◆.26%，但其披露率仍然相对较低。与此同时，由于具有明显的行业特征◆◆■★■★，提升产品可及性、药物警戒两项次级议题，在2023年的披露率仅为2★■★◆.49%和2.79%■◆。

　　近些年◆■★■★◆，上市公司对职业健康和安全生产的关注度越来越多★★★，按照Wind三级行业分类，23个行业将其纳入ESG实质性议题。Wind数据显示■■■■，2023年超过六成的公司披露职业健康与安全生产管理体系与制度以及健康安全管理政策和措施，披露率相比2017年上涨20个百分点。部分企业成立职业健康管理领导小组，建立员工职业健康监护档案，部分公司建立安全生产委员会，制定安全生产教育培训考核管理等制度办法◆◆★。

　　企业作为社会公益活动的重要力量，其参与不仅有助于推动社会公益事业的发展★■◆■，还能够提升企业的社会责任感和品牌形象。

　　新京报贝壳财经记者梳理ESG报告披露较多的行业，发现25家石油■◆■★、天然气与供消费用燃料企业披露2023年安全生产投入情况，投入总额超过百亿元★◆★◆，平均投入达8.7亿元，相比2022年同期增长69.2%■★★★。此外◆■■◆★■，2023年能源设备与服务、公路与铁路运输、航空货运与物流等行业安全生产投入披露企业数量以及平均投入金额均实现增长。

　　ESG相关信息披露中，龙头公司起到引领作用■◆◆■■★。统计发现■★◆★■，截至11月3日，2023年◆◆◆■，A股139家市值超过千亿元的上市公司，均已披露ESG相关报告★★◆■。

　　社会公益活动趋于多元化■★★■◆，公路与铁路运输企业和燃气企业去年平均公益投入上涨

　　研发创新活动对上市公司践行社会责任具有重要意义。上市公司通过致力于通过研发创新，为社会创造更多的经济效益，改善群众生活，推动社会进步。

　　Wind数据显示，2023年41家银行企业公益投入134.4亿元，涉及乡村振兴、科技、教育、救灾等不同领域。此外◆◆◆★■★，46家石油★■■、天然气与供消费用燃料企业公益投入17亿元★◆★★，公路与铁路运输企业和燃气企业2023年平均社区公益投入金额较2022年同期分别增长44.8%和119.9%◆◆。

　　从人均薪酬表现来看，2023年，36个行业实现了人均薪酬的同比增长，其中，航空Ⅲ行业的人均薪酬同比增长18★■.28%★★，为去年人均薪酬增幅最大的行业。贸易公司与工业品经销商Ⅲ、酒店◆◆■◆、餐馆与休闲Ⅲ、生命科学工具和服务Ⅲ三个行业去年人均薪酬的同比增幅均超过10%，分别为16.99%■■★◆★、15.46%和10.84%。

　　公司职业健康与安全生产培训披露率最高，达63.36%，2023年电子设备、仪器和元件人均安全培训时长达46◆◆◆★◆.25小时，2023年海运企业、商业服务与用品、半导体产品与半导体设备、公路与铁路运输等行业人均安全培训时长均有上涨◆★■◆。

　　A股上市公司仍在不断加大研发投入◆★◆★★。2023年◆■◆◆★★，39个三级行业中，35个行业的研发投入总额出现同比增长；电子设备■■■、仪器和元件★◆■★◆，金属■◆、非金属与采矿★★■★◆★，机械■■■◆，电气设备◆★★■◆，汽车和半导体产品与半导体设备6个行业的研发投入总额超过千亿元。

　　新京报贝壳财经推出《价值向上》特刊，找寻企业社会责任实践的趋势。记者根据上市公司公开资料★■■◆、Wind数据、贝壳财经数据库为基础◆◆★★◆，综合统计A股上市公司的社会责任履责现状。贝壳财经注意到◆★★■◆，企业在雇佣政策◆■◆◆★★、研发创新、产品与服务、职业健康与安全生产、社区建设、绿色责任等领域的披露深度显著提升。这种变化不仅符合全球可持续发展议程的趋势■■，还有效拉近了企业与利益相关方的距离。

　　2023年，在雇佣方面，上市公司员工薪酬与福利管理体系与制度议题的披露率最高，为95.3%。与此同时，近三年，上市公司民主管理与沟通议题的披露率明显提升◆★◆，2021年-2023年，该议题披露率分别为46.96%■★■★◆★、51★■◆★.25%和61.56%。

　　研发与创新同样是上市公司ESG信息披露的重要组成部分■◆★◆◆★，近7年，上市公司在ESG信息披露中日益重视该部分。从次级议题设置来看，研发与创新管理体系与制度的披露率逐年提升■■◆，至2023年已达73.38%。与此同时，上市公司对知识产权保护的关注度明显提升◆★◆◆，2021年-2023年，该次级议题的披露率分别为20.83%、27.33%和34.19%。

　　产品和服务是上市公司价值创造的核心。通过提供高质量的产品和服务◆★，企业不仅能够满足市场需求◆■◆，还能在一定程度上提升社会福祉，这是企业社会责任的直接体现。按照Wind三级行业分类，37个行业将产品与服务纳入ESG实质性议题。

　　根据Wind数据，截至11月3日，A股5363家上市公司中，2218家披露ESG相关报告，整体披露率达41■◆◆◆■★.4%，较上年同期进一步提高。分板块来看，披露ESG相关报告的企业中■★，1652家于主板上市，位于创业板、科创板和北证的上市公司分别有347家、198家和21家。

　　上市公司社会责任实质性议题涉及研发创新、职业健康与生产安全、雇佣、产品与服务等10个议题，不同议题对不同行业的重要性不同★■■★。新京报贝壳财经记者梳理Wind信息发现，按照Wind三级行业分类■★，共有62个行业企业发布ESG报告，其中47个行业将雇佣关系作为实质性议题■★◆◆，发布报告企业中，有关员工薪酬与福利管理体系与制度信息披露度达95.3%，有关民主管理与沟通的信息披露内容达61.59%。其次是研发创新◆★■■■，共有39个行业将其作为实质性议题，其中有关研发与创新管理体系与制度的信息披露度达73.38%。